Как оплачивается повестка в суд

Необходимость участия в судебном разбирательстве в той или иной роли у россиян возникает все чаще, и многих волнует, как оплачивается повестка в суд, будет ли считаться это прогулом и кто, собственно, будет платить за отсутствие на рабочем месте. Зная ответы на данные вопросы, вам удастся отстоять свои права и не вступать в ненужные конфликты с начальством.

Повестка в судебные инстанции относится к группе документов добровольного характера, но, как правило, исполнить её следует обязательно, и необходимость выполнения служебных обязательств не является преградой. Отсутствие на работе в данном случае не считается прогулом, соответственно, сотрудник имеет полное право на получение денежных средств, а вот сколько будет стоить каждый день и к кому обращаться за выплатами, мы расскажем далее.

Оплата вызова в суд по повестке: особенности взаимоотношений с работодателем

Оплата повестки в суд

Преимущественно уведомления о вызове граждане получают по домашнему адресу, реже – на работе. Согласно действующему законодательству, повестка в суд освобождает от работы и считается уважительной причиной неявки. Но есть важное условие – работодатель не обязан отпускать сотрудника в случае, когда он имеет доверенность от третьего лица и намерен выступать от его имени во время судебного разбирательства. Если же вы выступаете в качестве ответчика, свидетеля, истца, присяжного, переводчика, эксперта или потерпевшего, то запретить явиться в суд нельзя, также как и пригрозить увольнением.

Задача работодателя – выдать приказ об освобождении в связи с исполнением государственных обязанностей, а работника – своевременно уведомить об этом и написать соответствующее заявление. Впрочем, если последнее не будет сделано до начала разбирательства, то волноваться не следует – достаточно предоставить документ с подтверждением присутствия в судебном зале и указанием даты и времени заседания.

Оплачиваются ли часы по повестке в суд и кем?

Предугадать, какое количество рабочих часов придется отсутствовать из-за потребности присутствовать в судебном зале, невозможно, и часто возникают опасения о том, что они оплачены не будут. На самом деле, формально явка является выполнением ваших гражданских обязанностей и относится к процессуальным издержкам. То есть оплата труда по повестке в суд осуществляется либо сторонами дела в случае уголовного производства, либо из государственного бюджета. Сюда входит:

  • средняя заработная плата (нужно получить справку от работодателя);
  • расходы на транспорт при приезде из другого города;
  • затраты на проживание в другом населенном пункте.

Чтобы получить возмещение, следует подать заявление в компетентный орган (ту же судебную инстанцию, где рассматривается ваше дело), предоставить документы-доказательства затрат и данных о зарплате, и дождаться вынесения постановления. Важный момент – несмотря на присутствие на заседании в течение пары часов, оплата будет производиться, как за 8-часовой рабочий день. После постановления ждать выплат предстоит до месяца.

Каким будет отпуск при явке по повестке в суд?

Заявление на отгул по повестке в суд

В ситуации, когда исполнение гражданских обязанностей припадает на отпускные дни, сотрудник вправе требовать от работодателя продления законного отдыха. Как вариант – перенести отпуск на иной период, который будет установлен на основании пожеланий участника судопроизводства. Сначала нужно составить и подать письменное заявление о переносе, получить приказ руководства и подписать его, а также дождаться изменения общего графика и начисления отпускных.